Silivri Belediyesi’nde en düşük maaş 32 bin 500 TL oldu

İstanbul, Silivri Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi yapıldı. Sözleşmeyle en düşük net maaş 32 bin 250 TL, 3 ayda bir primlerle ve yan haklarla maaş ortalama 40-43 bin TL’yi bulacak. Belediye Başkanı Bora Balcıoğlu, “Temmuz ayında yapılması gereken yüzde 10’luk zammın yetersiz olacağını fark ettik ve bu oranı yüzde 20’ye çıkardık. Bugün geldiğimiz noktada ise hem maaşlara yapılan zamlar hem de yan haklarda gerçekleştirdiğimiz yüzde 100’e varan artışlarla sizlerin refah seviyesini yükseltmek için elimizden geleni yaptık ” dedi. 

Silivri Belediyesi’nin 2025-2026 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesi imza töreni, Yaşar Kemal Sergi Salonu’nda düzenledi. Törene, Belediye-İş Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan, Belediye-İş 1 No’lu Şube Başkanı Halil Koçak, Örgütlenme Daire Başkanı İsmail Duman, Belediye-İş 3 No’lu Şube Başkanı Muhammet Ceylan ve Belediye-İş 3 No’lu Şube Başkan Yardımcısı Muhammet Semiz katıldı.

Başkan Balcıoğlu, görüşmeleri yakından takip ettiğini belirterek, “Burada samimiyet, iyi niyet ve karşılıklı anlayış vardı.Temizlik işlerinden, veteriner hizmetlerine kadar farklı birimlerden çalışma arkadaşlarımızın da katıldığı bu görüşmelerde, belediyemizin her kademesinde çalışan herkesin birbirine duyduğu saygı ve dayanışma beni bir kez daha gururlandırdı ” dedi.

Emeğin değerini bildiğini vurgulayan Başkan Balcıoğlu, çocukluğundan itibaren çalıştığını ve alın terinin kıymetini çok iyi bildiğini dile getirdi. Personelin, aldığı ücretin çok daha fazlasını hak ettiklerini belirten Başkan Balcıoğlu, en düşük net maaşın 32 bin 250 TL olduğunu, 3 ayda bir primlerle ve yan haklarla maaşın ortalama 40 ila 43 bin TL’yi bulacağını söyledi. 2 bine yakın belediye personelin olduğunu belirten Başkan Balcıoğlu, “Kim ne derse desin hepsinin iyi niyetinden zerre kuşkum yok. Çünkü ne kadar zor şartlarda çalıştığınızı en iyi ben biliyorum, görüyorum ” dedi.

Başkan Balcıoğlu, herkesin ekonomik olarak zor bir süreçten geçtiğine dikkat çekerek, belediyenin en büyük gelir kaynağı olan İller Bankası payının en yüksek oranda, yüzde 40 oranında kesintiye uğradığını, daha önceki dönemlerde bu oranın olmadığını vurguladı. Başkan Balcıoğlu, buna rağmen yatırımlarını kendi öz kaynaklarıyla gerçekleştirmek için büyük bir mücadele verdiklerini kaydetti.

“Sizlerin refah seviyesini yükseltmek için elimizden geleni yaptık”

Göreve geldiklerinde iyileştirme yaparak yüzde 13 zam verdiklerini belirten Başkan Balcıoğlu, “Temmuz ayında yapılması gereken yüzde 10’luk zammın yetersiz olacağını fark ettik ve bu oranı yüzde 20’ye çıkardık. Bugün geldiğimiz noktada ise hem maaşlara yapılan zamlar hem de yan haklarda gerçekleştirdiğimiz yüzde 100’e varan artışlarla sizlerin refah seviyesini yükseltmek için elimizden geleni yaptık ” diye konuştu.

Bakış açılarında çocuklar, gençler, kadınlar ve dezavantajlı grupların önemli bir yer tuttuğunun altını çizen Başkan Balcıoğlu, “Kanunda 26 gün olan yıllık izin süresini biz 30 gün olarak karara bağladık. Aynı şekilde, eşi doğum yapan ya da evlenen çalışma arkadaşlarımızın izin günlerini artırdık. Kardeşi evlenen, çocuğu evlenen veya çocuğu sünnet olan personelimizin de izin sürelerini artırdık ” dedi.

Personelin sevinçli günlerinde olduğu gibi üzüntülü günlerinde de yanlarında olduklarını dile getiren Başkan Balcıoğlu, “Personelimiz çocuğunu ya da anne babasını, eşini hastaneye götürecekse ücretli izni olmadığını fark ettik ve bunu ilave ettik. Ayrıca, evini taşıyan personel için de ücretli izni karara bağladık. Dünya Engelliler Günü’nde engelli personellerimize ücretli izin ve ilave olarak 910 TL brüt nakdi yardım kararı aldık ” ifadelerini kullandı.

Başkan Balcıoğlu, önceki sözleşmede ücretli izinlerin 5 gün ve 3 gün gibi belirli sürelerle tanımlandığını, ancak bu tanımın iş günü olarak değiştirildiğini belirtti. Bu değişiklik ile hafta sonu tatiline denk gelen izinlerin, ücretli izin süresinden sayılmayacağını aktararak, personelin lehine bir artış sağlamış olduklarını açıkladı.

Balcıoğlu, kadınları da unutmayarak, “Ben hep söylüyorum bizim anlayışımızda kadınlar 3 adım gerimizde değil tam yanımızda hatta bir adım önümüzde olacak. İşte sözleşmeyi yaparken de arkadaşlara bu talimatı verdim. ‘Kadınlarımıza verdiğimiz kıymeti gösterin’ dedim. Bunun neticesinde belediyemizde, ilk kez 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın personele ücretli izin ve ilave olarak bin 300 TL nakdi yardım yapacağız ” dedi.

Çocuğu olan personele her bir çocuk için aylık 520 TL nakdi yardım yapılacağını açıklayan Başkan Balcıoğlu, çocuğu öğrenim gören çalışanlara yapılan yardımlara yüzde 30 oranında zam yapıldığına dikkat çekti. Başkan Balcıoğlu, çocukları kreş, anaokulu ve açık öğretimde eğitimine devam eden personellere de nakdi yardım yapılacağını dile getirdi.

“1 Mayıs’ta tüm personele 520 TL nakdi yardım yapılacak”

2026’da belediyede çalışma süresi haftalık 40 saat olacak

Bora Balcıoğlu, göreve geldiğinde sözleşme şartları bakımından İstanbul’da en kötü şartlara sahip belediye olduklarını, son bir yılda yapılan zamlar ve imzalanan sözleşmeler ile İstanbul’da en iyi şartlara sahip ilk 5 belediyeden biri olduklarını açıkladı. Başkan Balcıoğlu, işçinin ve emekçinin hakkını vermek için ellerinden geleni yapacaklarını vurguladı.

Başkan Balcıoğlu, yapılan zamlara örnek vererek sözleşme öncesi 23 bin TL alan bir personelin zamlardan sonra 43 bin TL alacağını açıkladı. Başkan Balcıoğlu, ayrıca sözleşmeyle birlikte ikinci altı ay için tefe tüfe artı yüzde 2 zam daha vereceklerini söyledi.

Belediye-İş Genel Mali Sekreteri Bayram Özkan, toplu sözleşme töreninde yaptığı konuşmada, başta Belediye Başkanı Bora Balcıoğlu’na ve tüm çalışanlara teşekkürlerini sundu. Özkan, Türkiye genelinde taşeron işçilerin ve belediye emekçilerinin yaşadığı zorluklara değindi, kadro sorununun önemine vurgu yaptı.

Özkan, Türkiye genelinde 1 milyon 200 bin civarında şirket çalışanının, mevcut iktidar tarafından haklarının gasp edildiğini belirtti. Özkan, EZGİ A.Ş. bünyesinde bin 350 işçi çalışırken, ülke genelindeki bu sorunun çok daha geniş bir boyuta ulaştığına dikkat çekti.

696 sayılı KHK ile taşeron işçilerinin şirketlere geçirilmesiyle kadro alırken, belediye çalışanlarının bu haktan mahrum bırakıldığını belirten Özkan, bu durumun adaletsizliğe yol açtığını söyledi.

Özkan, ülke genelinde yaşanan ekonomik zorluklara da değinerek, asgari ücretin 22 bin TL’ye yükselmesine rağmen, ev kiralarının ve yaşam giderlerinin artmaya devam ettiğine dikkat çekti. İmzaladıkları sözleşmenin örnek bir sözleşme olduğunu vurgulayan Özkan bu süreçte işçilerin haklarına ve emeğine değer veren Bora Balcıoğlu’na teşekkürlerini iletti. (ANKA)